Kuruldugumuz günden bugüne yenilikçi düsünce en temel degerlerimizi olusturmaktadir. Sirketin basarisi, her bir çalisanin kendi yaptigi is çerçevesinde önemli bir katkida bulunmasi ve bunu toplam sirket performansini etkileyecek düzeye tasimasi ile mümkün olacaktir. Bu dogrultuda her zaman çalisanlarimizin aktif katilimini destekler ve buna imkan yaratiriz. Böylelikle gelisime açik, dinamik bir ekip olusturmayi ve basari çizgimizi daima daha yukari tasimayi hedefliyoruz.
Insan Kaynaklari tarafindan görevin gerektirdigi özellikler belirlenerek ise alim süreci baslatilir. Yöneticiler gelen basvurulari mülakatlar ile degerlendirilir. Basarili adaylar pozisyonlara yerlestirilir. Görüsme yapilan adaya mutlaka mülakat sonucu bildirilir.
Pozisyonlarin gerektirdigi yetkinliklerle birlikte asagida anilan özelliklere de sahip olmak, adaylardan ayrica beklenmektedir.
- Takim çalismasina yatkinlik
- Iletisim yetenegi
- Ögrenme ve kendini gelistirme arzusu
- Iç motivasyon
Staj programlari, gelecekte potansiyel çalisanlarimiz olabilecek ögrencilere is ortamini ve uluslararasi sirket kültürümüzü tanima firsati vererek kendilerine çalisma alani seçimlerinde yol gösterme amacini tasimaktadir.